O Brasil regista uma taxa alta de desempregados desde que a pandemia começou e as vagas de emprego reduziram consideravelmente.
Para se ter uma noção, até maio de 2020 eram mais de 13 milhões de desempregados.
É o que informa o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)
A reabertura progressiva do mercado traz esperança a quem busca novas de vagas de emprego.
Uma das dificuldades é o bloqueio que as pessoas apresentam na hora da temida entrevista.
Neste sentido, listamos algumas das principais perguntas realizadas em uma entrevista de emprego e como responde-las.
Continue com a gente!
Confira as 11 principais perguntas feitas na entrevista de quem busca uma vaga de emprego
1. Fale um pouco sobre você?
Esta pergunta é geralmente a mais usada para iniciar uma entrevista. A princípio parece simples.
O que nem sempre é verdade. Mas é crucial para quem concorre a vagas de emprego.
A orientação, segundo especialistas é que este discurso de apresentação seja breve.
E que o candidato deixe claro, porque se considera a pessoa ideal para ocupar tal vaga.
Este é o momento de expor as principais características profissionais que o recrutador precisa saber.
2. Por que devemos contratar você ao invés de outros candidatos?
Ao ouvir esta pergunta o candidato precisa “vender o seu peixe” e não se intimidar com um questionamento tão direto.
Este é o momento em que é preciso deixar claro a capacidade para ocupar determinada função. Além disso, o candidato precisa convencer quem o entrevista de que está em consonância com os valores da empresa.
E que pode se relacionar de forma profissional e cordial, de acordo com o perfil da equipe.
Sendo assim a melhor opção para as vagas de emprego.
3. Quais são seus pontos fortes profissionalmente?
A orientação é que o candidato responda de forma sincera, aliada a alguns cuidados, como:
• Falar de características que realmente possui e não as que gostaria de ter, ou as que o recrutador quer ouvir.
• Dizer principalmente as características que mais condizem com a vaga.
• Pontuá-las de forma a deixar claro que o candidato é um profissional ético e comprometido.
4. E os pontos a serem melhorados, quais são?
Mais uma vez a honestidade é um ponto a favor de quem busca vagas de emprego.
Nesta pergunta, o recrutador quer entender as dificuldades e as fragilidades daquele profissional.
A dica é que ao mencionar as características a serem trabalhadas, amenize-as com atitudes que tem tomado para tal evolução.
5. Qual a situação mais desafiadora ou conflituosa que você já enfrentou? Como se saiu?
Neste momento o recrutador quer conhecer a personalidade do candidato, quando ele é posto em uma situação problematico.
Seja com os colegas ou com a chefia. Não dá para ser simpático a todo momento.
Mas o básico para um bom relacionamento em equipe, que é o respeito e a educação precisam existir.
6. Quais são seus planos para daqui 5 anos?
Esta é a hora do recrutador entender as ambições do candidato, se o cargo a ser ocupado condiz com as expectativas.
Contudo, caso a vaga não seja o emprego dos sonhos do candidato, ele pode responder dando a entender que toda experiência é válida.
Ou ainda, que há um caminho a ser perseguido, antes da conquista dos grandes objetivos profissionais. 7. Por qual motivo está deixando seu emprego atual?
É importante que o candidato seja polido ao falar de seus ex-empregadores.
O ideal é que ele foque na oportunidade de alcançar objetivos que não foram possíveis na empresa anterior.
E que ressalte o lado positivo do possível contratante.
8. Como você lida com pressão e com conflito?
A pressão e o conflito no ambiente de trabalho em algum momento são naturais
Por isso, o candidato precisa mostrar que estas circunstâncias não o impedem de atingir bons resultados.
E que pode a partir delas, buscar mudanças e crescimentos para tornar o ambiente profissional mais leve e produtivo.
9. Qual sua pretensão salarial?
Antes de mais nada é importante que o candidato pesquise quanto o mercado paga em geral, pelo desempenho de tal atividade. Mas isso não quer dizer que o empregador vai oferecer este salário. Por isso, a dica é: responda com flexibilidade.
O futuro contratado precisa deixar claro o valor do seu serviço, contudo, estabelecer um diálogo maleável.
Até que haja consenso sobre a conquista das vagas de emprego.
10. Você quer fazer alguma pergunta?
Chegou a vez do candidato. A orientação é que nunca vá embora com dúvidas.
Se teve algo que não foi colocado durante a entrevista, este é o momento para perguntar.
Conclusão
Se preparar para uma entrevista é fundamental para se dar bem e conquistar as tão desejadas vagas de emprego.
Estas dicas acima, podem colocá-lo a um passo a frente em relação aos outros candidatos, portanto, foque!
Uma ótima opção para você que está em busca de recolocação profissional é ficar por dentro de diversas oportunidades.
Algumas notícias de sorocaba são animadoras, a cidade vem abrindo vagas de emprego nos últimos meses. Um exemplo, é o supermercado Tauste, que irá inaugurar no mês de outubro uma nova loja, gerando aproximadamente 800 vagas de emprego.
Por meio do vagas.com.br
Vários outros sites disponibilizam as oportunidades. Fique de olho e não desista.